Stellenausschreibung

Aufgaben

• Leitung des Pflegeteams von 5 Mitarbeitern sowie einer Anzahl von ehrenamtlichen Helfern
• Dienstplangestaltung
• Ansprechpartner für Pflegekunden und deren Angehörigen
• Sie sorgen für eine optimale Auslastung der Einrichtung

Perspektiven

• eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team
• sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit ausgezeichneten Pflegestandards

Unsere Anforderung

• Dreijähriges Staatsexamen in der Senioren- oder Gesundheitspflege
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (720 Std,), bzw. Studium Pflegemanagement
• mindestens drei Jahre Berufs- und Leitungserfahrung
• Verkauf von freien Tagespflegeplätzen
• Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen und älteren Menschen
• Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen
• wünschenswert sind Erfahrungen aus vorheriger Tätigkeit

Aufgabenbeschreibung:

• Verantwortung für die Einrichtung.
• Dienst- und Fachaufsicht der Einrichtung.
• Planung und Koordination der Arbeit in der Einrichtung,
• Vertretung der Interessen der Einrichtung nach außen.,
• Zusammenarbeit mit dem Träger/Auseinandersetzung mit dem Träger/Trägerinteressen an Mitarbeiter vermitteln/Trägerinteressen vertreten, Unterstützung durch ehrenamtl. Tätigkeiten.
• Alle Abgabetermine müssen verbindlich eingehalten werden.
• Die Chronik muss fortlaufend bearbeitet werden.
• Einhaltung des QM Handbuches.
• Zusammenarbeit mit den Elterngremien.
• Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, z. B. Grundschule, Jugendämtern, Beratungsstellen und Fachschulen
• Kontakt- und Aufnahmegespräche mit Eltern.
• Anleitung und Motivation von neuen Mitarbeitern und Praktikanten.
• Mitarbeiterbesprechungen regelmäßig durchführen.
• Eigene Fortbildung/Mitarbeiter zur Fortbildung motivieren.
• Kassenführung.
• Verwaltungsaufgaben erledigen.
• Verwaltungsaufgaben transparent gestalten und Mitarbeiter strukturieren.
• Päd. Konzept der Einrichtung transparent nach außen
• Päd. Konzept der eigenen Gruppe gemeinsam mit den Mitarbeitern erstellen und umsetzen.
• Elternarbeit
• Erzieherische und pflegerische Aufgaben am Kind.
• Reflektion der pädagogischen Arbeit.
• Feste und Veranstaltungen planen und durchführen
• Hospitation in anderen Gruppen.

Aufgabenbeschreibung:

• Verantwortung für die Einrichtung.
• Dienst- und Fachaufsicht der Einrichtung.
• Planung und Koordination der Arbeit in der Einrichtung,
• Vertretung der Interessen der Einrichtung nach außen.,
• Zusammenarbeit mit t dem Träger/Auseinandersetzung mit dem Träger/Trägerinteressen an Mitarbeiter vermitteln/Trägerinteressen vertreten, Unterstützung durch ehrenamtl. Tätigkeiten
• Alle Abgabetermine müssen verbindlich eingehalten werden.
• Die Chronik muss fortlaufend bearbeitet werden.
• Einhaltung des QM Handbuches.
• Zusammenarbeit mit den Elterngremien.
• Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, z. B. Grundschule, Jugendämtern, Beratungsstellen und Fachschulen
• Kontakt- und Aufnahmegespräche mit Eltern.
• Anleitung und Motivation von neuen Mitarbeitern und Praktikanten.
• Mitarbeiterbesprechungen regelmäßig durchführen.
• Eigene Fortbildung/Mitarbeiter zur Fortbildung motivieren.
• Kassenführung.
• Verwaltungsaufgaben erledigen.
• Verwaltungsaufgaben transparent gestalten und Mitarbeiter strukturieren.
• Päd. Konzept der Einrichtung transparent nach außen
• Päd. Konzept der eigenen Gruppe gemeinsam mit den Mitarbeitern erstellen und umsetzen.
• Elternarbeit
• Erzieherische und pflegerische Aufgaben am Kind.
• Reflektion der pädagogischen Arbeit.
• Feste und Veranstaltungen planen und durchführen
• Hospitation in anderen Gruppen.

mit folgendem Aufgaben:

• die inhaltliche und strategische Ausrichtung sowie unternehmerische Zukunftssicherung des
  Verbandes
• Gesamtverantwortung in finanziellen Angelegenheiten
  
• die Personalführung und Personalentwicklung
  
• konzeptionelle Weiterentwicklung und Profilierung der pädagogischen Inhalte und Angebote
  
• Vertretung der Arbeiterwohlfahrt in Öffentlichkeit und Fachöffentlichkeit.
  
• Unternehmens- ,Verbands- und Qualitätspolitik
  
• ehrenamtliche Geschäftsführung des Kreisverbandes

Unsere Erwartungen:

• abgeschlossenes Studium (FH oder Hochschule) der Betriebswirtschaft/Sozialarbeit/Sozialwissenschaft
  mit jeweils Erfahrungen im nicht erlernten Geschäftsbereich
  
• mehrjährige Leitungserfahrung, vorzugsweise in einem Verband der freien Wohlfahrtspflege und/oder einem
  sozialen Unternehmen.
  
• eine engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz
  
• und unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick, Kreativität sowie die
  Fähigkeit, wirtschaftliche, sozialarbeiterische und personelle Ziele zu synchronisieren.

Unser Angebot:

• eine umfassende Leitungsfunktion mit hoher Entscheidungsbefugnis und vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
• fachlich kompetente, engagierte und motivierte Mitarbeiter(innen)
• eine den Aufgaben und der Verantwortung entsprechende Vergütung, zusätzliche Altersversorgung

Aufgaben

• regelmäßige Zusammenkünfte zwischen Betreuer und Betreuten, bei denen die Probleme des Alltagslebens und Hilfestellungen für nötige Haushaltsarbeiten gegeben werden.
• Einzelgespräche mit den Betreuten führen
  Begleitung und Hilfestellung bei Gängen zu Ämtern, Einkäufen etc., soweit dies erforderlich ist
• Hilfe bei der Erledigung finanzieller Angelegenheiten ( ggf. in Absprache mit dem Vermögenspfleger)
• Gruppenaktivitäten und Freizeitangebote im Kontaktclub

fachliche Qualifikation

• wünschenswert sind Erfahrungen aus vorheriger Tätigkeit

persönliche Eignung

• Verpflichtung zum zeitlichen flexiblem Einsatz nach Maßgabe eines Dienst- und Einsatzplanes
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Teamfähigkeit

Ihre Aufgaben

• verantwortlich für die lfd. Betriebsführung
• Personal- und Kostenplanung
• Erstellung von Kostenvoranschlägen und Festlegung von Preisen
• Dienst- und Fachaufsicht über das jeweils beschäftigte Personal
• Einstellung und Entlassung von Personal
• die Aufstellung und Einhaltung des jährlichen Wirtschaftsplans
• Marketing und Werbung
• Arbeitsorganisation des Verkaufs, Kundenservice, Hol- und Bringdienst, Logistik, Fuhrpark
• Umsetzung und Einhaltung von Beschlüssen der Gesellschafterversammlung
• Einhaltung des Dienstplanes
• Überwachung und Einhaltung sicherheitstechnischer Vorschriften und regelmäßige Kontrolle des sicherheitstechnischen Zustands der Werkstatträume
• der Betriebsleiter untersteht im Rahmen der Umsetzung der Beschlüsse der Gesellschafterversammlung der Dienst- und Fachaufsicht des Geschäftsführers

Unsere Anforderungen

• mehrjährige Berufserfahrung im Dienstleistungsgewerbe mit Führungsverantwortung
• mindestens eine kaufmännische Ausbildung oder ein einschlägiges Studium
• fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen, Kenntnisse im Qualitätswesen
• Fähigkeit zur Neukundenakquisition

persönliche Eignung

• Teamfähigkeit
• Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten

• eine Vollzeitstelle
• eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe mit einer leistungsorientierten Vergütung

Wir suchen:
Sozialpädagoge/in Sozialarbeiter/in oder Mitarbeiter mit vergleichbarer Qualifikation als staatlich anerkannte Fachkraft.
           
Wir erwarten:

• idealerweise Kenntnisse der regionalen Gegebenheiten
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
• Erfahrungen mit der Zielgruppe
• Interkulturelle Kompetenz
• Gute PC-Kenntnisse
• Flexibilität
• Führerschein

persönliche Eignung

• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung